中原证券

巅峰智业宣传片
巅峰智业宣传片

发展在巅峰

  巅峰基于“全产业链”的战略要求和核心价值观,不断优化人力资源管理体系,借由统一的评价标准,公开的测评方法,解决实际问题,提升员工自我认知和自我要求,为员工发展奠定基础。

  巅峰坚守“能者上,平者让,庸者下”的用人标准,为员工打造公平、公正的竞争平台,在竞争中激发员工潜力,在竞争中实现员工与企业共成长。

  巅峰为员工提供“管理+专业”的双轨制晋升通道,通过纵向的职位升级和横向上的职业转换,结合“公开竞聘上岗”的方式为员工提供多方位的职业发展通道,最大限度地尊重员工职业兴趣,发挥员工潜力。

中原证券   “海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,随着巅峰全国扩张战略的推进,各地方分子公司或分支机构遍布上海、成都、贵州、西安、南昌、长沙、广州、海口、长春、乌鲁木齐、兰州等一二线城市,为员工创造更为广阔的就业选择和发展空间。

中原证券  深化巅峰大学理念,针对不同层级员工,建设系统化、个性化的培训体制。为管理人员开辟“名校直通车”,提供知名院校EMBA、MBA等学习深造机会;“外培+内训”相结合,推行菜单式课程定制计划,为员工提供分门别类的培训资源。此外,推行“导师制”计划,为新人指定“一带一”的引领导师,帮助员工完善职业发展规划。

未来在巅峰

巅峰价值观:
为旅游而创意
为文化而呼吸
为生态而守望
巅峰成果:
13年 旅游行业的不辍耕耘
31个 省市自治区全面覆盖
39家 专业运营的旅游景区
80家 全程服务智慧景区
130个 国际国内的竞标第一
600名 业界骨干的创意精英
1500项 美丽中国的价值经典
巅峰优势:
国家级资质荣誉、超强的政策解读与运用能力
国际化规划视野、卓越的资源整合与推广能力
多元化精英团队、丰富的规划设计与实战经验
一站式全程服务、落地增值与实操的规划成果
专业化技术分工、不断成熟的大项目协作机制
制度化质量保证、智库支持与持续的创新能力
微豪配资操盘杭齿前进配资北安期货配资打造专业网上在线炒股配资平台淘股吧股票论坛际银配资云南配资山阴炒股配资009配资配资炒股公司